 |
 |
|
 |
| צעדים ראשונים לקראת רשות מקיימת |
|  |
|
|
השלבים העיקריים לקראת הפיכה לרשות מקיימת :
1. מינוי אחראי לקידום המהלך בתוך מנגנון הרשות המקומית - יש להקצות כוח אדם ומשאבי זמן כדי לקדם את הנושא. האדם הנבחר צריך להיות בעל ידע עניין מעמד וסמכות כדי להוביל מהלך אסטרטגי ביישוב.
2. הקמה והכשרה של ועדת איכות סביבה/פיתוח בר קיימא מקומית כגוף מרכזי לקידום התהליך - בראש הועדה עומד ראש העיר או אחד מסגניו. רצוי שהועדה תעבור תוכנית הכשרה כדי להכיר את המושגים והעקרונות ולבנות את תוכנית הפעולה לקידום המהלך.
3. גיבוש ועדת היגוי עירונית ובניית מנגנון יידוע והתקשרות-
4.הצגת הנושא והתהליך בפני גורמי מפתח במסגרת העירונית - הצגה בפני מועצת העיר וגורמי מפתח אחרים.
5. קידום ניהול סביבתי ברשות - בניית תוכניות עבודה לפי מחלקות בתוך הרשות המקומית לשידרוג הניהול הסביבתי העירוני.
6. פיתוח מודעות עירונית - יצירת מסגרות להעלאת המודעות וההכרות של התושבים עם תפיסת הקיימות.
7. בניית פרופיל סביבתי/ חברתי -
הכנת מסמך המציג את המצב הקיים ומשמש בסיס לבניית החזון וסדר היום.
8. מפגש פתיחה - אירוע ציבורי גדול אליו מוזמנים תושבי העיר, מציגים את הנושא ומקיימים סדנאות להצפת בעיות.
9. מינוי משתתפים לסדנאות לפיתוח חזון וסדר יום - תהליך ציבורי של בחירת הנציגים לסדנאות.
10. הקמת קבוצות עבודה - גיבוש קבוצות עבודה לפי הנושאים שנבחרו להכנת תוכניות פעולה ומדדים.
11. הצגת התוכנית והכרזה על יישום - הצגה רחבה של תוכנית הפעולה והגדרה של פרויקטים ליישום מיידי.
|  |
|
|
|
|
|
